Top 7: Cele mai utilizate teste de angajare in Romania

**Data inscrierii:** **25/01/2012**

Top 7: Cele mai utilizate teste de angajare in Romania

Metoda cel mai des utlizata de firmele din Romania in procesul de recrutare este trecerea candidatilor prin 2 interviuri. Testarea cunostintelor de limbi straine (22%) si testarea abilitatilor (19%) sunt alte doua instrumente utilizate extrem de frecvent de angajatorii din Romania
, potrivit unui sondaj realizat in randul firmelor de Hipo.ro.

Unele companii acorda cea mai mare atentie interviului cu managerul de HR (16%) sau interviului de grup (13%),in cadrul procesului de selectie. O parte mai mica dintre angajatori considera prioritare testele de personalitate (4%) sau introducerea candidatilor in centre de evaluare (assesment centre).

"Pentru a avea succes in procesul de recrutare, este important sa cunosti si perspectiva angajatorilor, sa stii in ce consta procesul de selectie, care sunt lucrurile pe care acestia le apreciaza intr-un CV sau la un interviu, ce anume face diferenta intre un candidat potrivit si unul nepotrivit", spun realizatorii studiului.

Cele mai folosite metode in procesul de recrutare:
22% - 2 interviuri
22% - testarea cunostintelor de limbi straine
19% - testarea abilitatilor
16% - interviu individual cu HR manager sau alta persoana din managementul companiei
13% - interviu de grup
4% - teste de personalitate
4% - assessment centre (centre de evaluare)

Sursa:

Semnatura

» Romania, dragostea mea :))
» VampireG from Romania; HELLO !!
» drom-spedizione.com = FRAUD from ROMANIA
» wheelers.home.ro = FRAUD from ROMANIA
» $200 E-Boda Tablets Made in Eastern Europe, Romania Promise to Conquer That Side of the World

Forum Support

Top 7: Cele mai utilizate teste de angajare in Romania

Top 7: Cele mai utilizate teste de angajare in Romania

Subiecte similare

Subiecte similare